TÉCNICO/A  DE GESTIÓN AULA CINEMA

REQUISITOS:

• Titulaciones en el área de humanidades o ciencias sociales
  • Experiencia en gestión (coordinación, producción, programación, etc…) de actividades culturales audiovisuales (mínimo 2 años)
  • Conocimientos de informática a nivel usuario/a o básico
  • Conocimientos y experiencia en el manejo de redes sociales
  • Formación específica en gestión cultural
  • Correcto uso de las lenguas oficiales de la UV( Valenciano y Castellano)
  • Conocimiento de inglés (mínimo nivel B1)

A VALORAR:

• Conocimiento del entorno universitario
• Conocimiento de otras lenguas

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Diseño y desarrollo de la programación anual del Aula de Cinema en todas sus sedes: Centre Cultural La Nau, Rector Peset y Palau Cerveró. Diseño y desarrollo de programación en sedes colaboradoras de diferentes instituciones.
• Establecer colaboraciones y sinergias con entidades sociales y/o culturales nacionales y/o internacionales susceptibles de participar en las programaciones del Aula de Cinema.
• Producción técnica de las actividades programadas por el Aula: seguimiento de presupuestos, búsqueda de proveedores, asistencia a los montajes, control de copias, formatos de proyección, subtitulación, reserva de espacios
• Elaboración de notas de prensa y material gráfico para las comunicaciones de las actividades del Aula. Gestión y seguimiento de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram) y elaboración de newsletters. Contacto con los medios de comunicación especializados para el envío del material promocional y la programación del Aula.
• Atención al público

TIPO DE CONTRATO: Obra y servicio determinada

DURACIÓN: Incorporación inmediata - hasta finales de 2019

CATEGORÍA PROFESIONAL: Técnico/a Medio/a de Área

SALARIO: 30.685,75 € brutos anuales

                     2.191,84 € brutos mensuales

CONVENIO, CALENDARIO Y HORARIO:

• Convenio propio
• Calendario de la Universitat
• El Horario de 37,5 horas semanales.

                        LUGAR DE TRABAJO: Centro Cultural La Nau

Fecha tope de recepción CV’S: 13/02/2019 a las 24h

“La FGUV basa los procesos de selección en lo establecido en su Plan de Igualdad con el fin de garantizar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sin discriminaciones por cualquier otra razón, motivo por el cual, este proceso se centrará exclusivamente en las capacidades y competencias de la persona candidata y se trabajará con currículums anónimos o ciegos, suprimiendo todas las referencias personales irrelevantes para el puesto de trabajo”.