[l´oferta està tancada.]

Detall de l´oferta; núm. de referència:  19503_B

Característiques del lloc de treball

Denominació del lloc:

TÉCNICO/A DE INSERCIÓN LABORAL, INTERMEDIACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

Empresa: FUNDACIÓ GENERAL DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA


Departament: UV EMPLEO-OPAL
Funcions:

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

  • Tareas relacionadas con:
    • Reclutamiento y selección de personas
    • Identificación y contacto con posibles organizaciones colaboradoras
    • Fidelización de la oferta de empleo
    • Seguimiento de ofertas de empleo y de inserciones
    • Realización de presentaciones
    • Apoyo en las peticiones de información para el Emprendimiento
    • Elaboración de informes

REQUISITOS:

  • Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho (también dobles titulaciones)
  • Experiencia en gestión de RRHH
  • Experiencia en intermediación laboral
  • Conocimiento de los principios básicos del Emprendimiento
  • Conocimientos de informática a nivel medio
  • Correcto uso de las lenguas oficiales de la Universitat de València.

A VALORAR:

  • Conocimiento del entorno universitario
  • Experiencia en desarrollo e impartición de acciones formativas

 

TIPO DE CONTRATO: Obra o servicio

DURACIÓN: Incorporación inmediata y previsiblemente hasta finales de diciembre de 2019

LUGAR DE TRABAJO: UVocupació-OPAL. C/ Amadeo de Saboya, 4 Valencia.

FECHA FINALIZACIÓN RECEPCIÓN DE CVs:Hasta el 13/05/2019 a las 11:00 h

Places sol´licitades: 1
Data límit d´admissió de candidats: 13/05/2019
Data d´incorporació:: Inmediata
Localitat: Valencia
Àmbit geogràfic: Provincia Valencia
Tipus de contracte: Duracion Determinada Tiempo Completo
Retribució bruta anual: 30.685,75 €
Comentaris: “La FGUV basa los procesos de selección en lo establecido en su Plan de Igualdad con el fin de garantizar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sin discriminaciones por cualquier otra razón, motivo por el cual, este proceso se centrará exclusivamente en las capacidades y competencias de la persona candidata y se trabajará con currículums anónimos o ciegos, suprimiendo todas las referencias personales irrelevantes para el puesto de trabajo”.