[l´oferta està tancada.]

Detall de l´oferta; núm. de referència:  19843_B

Característiques del lloc de treball

Denominació del lloc:

Fisioterapeuta
Empresa: FUNDACIÓ GENERAL DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA


Departament: CUDAP (Centre Universitari de Diagnòstic i Atenció Primerenca)
Funcions:

-Evaluar capacidades motrices de los niños atendidos en el centro -Planificar las intervenciones directamente con los niños -Ejecutar las intervenciones, siguiendo los protocolos de actuación de los diferentes métodos al uso (Bobath,Vojta,etc).Estos métodos implican que tienen que contrarrestar la fuerza motriz del niño con el cuerpo, subir y bajar al niño a diferentes aparatos (camilla,balón de bobath) o directamente en una colchoneta sobre el suelo -Coordinación con el resto de terapeutas -Información a la familia
Places sol´licitades: 1
Data límit d´admissió de candidats: 12/09/2019
Data d´incorporació:: Septiembre 2019
Localitat: Valencia
Província: Valencia
Àmbit geogràfic: Provincia Valencia
Tipus de contracte: Duracion Determinada Tiempo Completo
Retribució bruta anual: 26.115,03 € brutos anuales
Comentaris: REQUISITOS: -Formación en fisioterapia pediátrica -Experiencia en trabajo con niños/as de 0 a 3 años VALORABLE: Haber trabajado como fisioterapeuta en Centros de Atención Temprana homologados y subvencionados por la Conselleria de Igualdad y Politicas Inclusivas. CONVENIO, CALENDARIO Y HORARIO: •Convenio propio •Calendario de la Universitat •El Horario del centro de trabajo es de lunes a viernes de 8:00h a 15:00 h y los martes de 16:00 h a 18:30 h. LUGAR DE TRABAJO: CUDAP. C/ Guardia Civil, 22 – Valencia FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CV:12/09/2019 (hasta las 11h) TIPO DE CONTRATO:Interinidad para sustituir a una persona que estará de baja por Incapacidad temporal (aproximadamente un mes) La FGUV basa los procesos de selección en lo establecido en su Plan de Igualdad con el fin de garantizar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sin discriminaciones por cualquier otra razón, motivo por el cual, este proceso se centrará exclusivamente en las capacidades y competencias de la persona candidata y se trabajará con currículums anónimos o ciegos, suprimiendo todas las referencias personales irrelevantes para el puesto de trabajo”.