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- Desarrollo de itinerarios de integración laboral individualizados adaptados a personas con discapacidad, que presentan especiales dificultades de inserción
- Gestión de trabajadores/as con discapacidad y sus expedientes sociales.
- Visitas a centros de trabajo.
- Seguimiento de las bajas IT.
- Aplicar el programa de ajustes personales y sociales de Grupo SIFU.
- Creación y mantenimiento de relaciones con entidades sociales.
- Promover y realizar actividades con trabajadores/as.
- Justificación de subvenciones mensuales y elaboración de memorias anuales.
- Colaboración con proyectos de Fundación Grupo SIFU.
- Tareas administrativas del departamento.
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