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- Realización de entrevistas individuales, detección de necesidades e implementación de medidas de ajuste personal y social a los trabajadores con discapacidad del CEE.
- Promover la adecuación total del trabajador con discapacidad al puesto de trabajo.
- Gestión documental : Preparar y elaborar la documentación propia del área.
- Orientación y asesoramiento a las personas con discapacidad de la compañía.
- Reclutamiento y selección de personal
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