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Funcions:
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• Establecer los apoyos necesarios con los y las empleadas con discapacidad para facilitarles una mejora en la calidad de vida laboral y humana. • Apoyo de los procesos de inclusión y ajuste personal de los y las empleadas en los centros de trabajo. • Acompañamiento en el tránsito de los y las empleadas hacia entornos ordinarios de empleo. • Apoyo a la dirección en las iniciativas y proyectos orientados hacia la inclusión laboral de las personas con discapacidad. • Formación en habilidades transversales a todas las nuevas incorporaciones. • Establecer apoyos individualizados para cada trabajador/a en el puesto de trabajo. • Favorecer la motivación y cohesión grupal a través de acciones de ocio grupal. •Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador/a al puesto de trabajo así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos. • Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los y las trabajadores/as con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
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