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Funcions:
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OBJETIVOS DEL PUESTO:
Apoyar en el área de elaboración, implementación y justificación de programas de la entidad dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad, Integrándose en el equipo de intervención.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:
- Analizar y trabajar nuevas oportunidades convocatorias de subvenciones a través de fuentes nacionales o internacionales.
- Establecer posibles propuestas de trabajo y colaboración tanto con entidades públicas como privadas.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de convocatorias indicados conforme a procedimientos y metodología establecida en la entidad.
- Elaboración de informes periódicos y finales según requisitos y modelos de las entidades financiadoras.
- Realizar seguimiento y organizar reuniones-formativas sobre la implementación de nuevos programas.
- Participar en reuniones y jornadas de formación de la entidad que le sean indicadas.
- Evaluación, seguimiento y justificación económica de las ayudas vinculadas al proyecto.
- Participación en foros, actos, jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la entidad.
- Colaboración en la gestión general del centro y de la entidad.
PERFIL FORMATIVO REQUERIDO:
- Título Universitario de Licenciatura / Grado en Ciencias Sociales / Humanidades (psicología, pedagogía, sociología, educación social, …)
- Formación en género.
- Experta en herramientas informáticas de office, ofimática e internet.
EXPERIENCIA ESPECÍFICOS:
- Experiencia mínima 3 años en la elaboración de proyectos.
- Experiencia y conocimientos sobre gestión e implementación de proyectos.
- Experiencia en la elaboración y ejecución de proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión.
- Formación sobre competencias transversales y clave para el empleo (comunicación, habilidades sociales, TIC’s, habilidades comunicativas…)
- Conocimientos sobre mercado laboral, recursos de empleo y formación específica, políticas activas de empleo, ideas innovadoras para fomentar la empleabilidad…
- Formación sobre perspectiva de género, igualdad de oportunidades, igualdad de trato y no discriminación.
- Experiencia en organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con las personas en exclusión social.
COMPETENCIAS / CAPACIDADES:
- Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos, flexibilidad y adaptación al cambio
- Capacidad de empatía, tolerancia a la frustración y resistencia a situaciones estresantes.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Autonomía en el desarrollo de las acciones.
- Habilidades de comunicación.
- Motivación para implicarse en el funcionamiento de la entidad.
- Experiencia asociativa.
- Formación en género.
- Creatividad
- Proactividad
CONDICIONES LABORALES:
- Contrato obra y servicio de 1año, prorrogable.
- Jornada completa
- Retribución, según tabla salarial del convenio del 3er Sector Acción Social y Cooperación.
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