Administrativo/a  Compras

Buscamos titulados/as recientes  que sean bien organizad@s y con buena actitud de aprender para oportunidad temporal en el area de compras, donde aprenderá cada día una cosa nueva.

Requisitos mínimos:

-Titulado/a universitario/a, debido a la modalidad contractual que no hayan transcurrido más de cinco años, o de siete cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad, desde la terminación de los estudios

- Valorable experiencia de al menos 1 años en tareas administrativas.- Nivel fluido de Inglés (mínimo B2 - First Certificate). Acreditado por Cambridge, EOI, UPV, etc.- Conocimientos de Office (Excel, Word)- Necesario vehículo propio para acceder al puesto de trabajo.- Disponibilidad para trabajar en SALEM, así como visitar al resto de fabricas si fuera necesario.- Humildad y buena actitud para el aprendizaje constante y el trabajo en equipo.- Persona metódica, ordenada, responsable y flexible. Tolerancia a la frustración y a los cambios constantes.- Talante proactivo y de atención al cliente interno/externo.- Capacidad para trabajar por objetivos de forma autónoma, asumiendo los objetivos marcados y desarrollando sus propias estrategias para lograrlos.- Altas habilidades de comunicacion, empatia y negociación.

Requisitos deseados// Disponibilidad para hacer entrevista online vía ordenador o móvil //

Funciones:

Entre otras tareas, gestionará proyectos de Supply Chain relacionados con el área de compras principalmente. - Realización, revisión y gestión de facturación. - Contacto con proveedores actuales o búsqueda de nuevos. - Introducción de datos en el sistema informático. - Gestion de altas/bajas proveedores. - Elaboración informes estadísticos sobre consumos. - Atención telefónica de clientes internos. - Archivo de documentación. Se requiere dominio de inglés (mínimo nivel B2 acreditado - First Certificate). CONDICIONES: * Flexibilidad horaria: De lunes a jueves 09:00 - 18:00 / Viernes: 09:00 15:00. * Contrato: sustitución maternidad (apox. 8-9 meses). No se garantiza la extensión contractual posterior, aunque dependerá de las circusttancia y en función del rendimiento aportado. * Salario: Según convenio. Prorrateo según los meses trabajados y categorial laboral segun convenio. * Beneficios sociales: posibilidad de comprar productos de la empresa (cerveza y refrescos) a precio de coste, descuento en gimnasios, dias festivos extra, etc. * Formación inicial y continua: prevención de riesgos laborales, gestion medioambiental, food defense, seguridad alimentaria, etc. * Grupo empresarial internacional con mucho potencial y crecimiento constante