Funciones:
- Gestión integral del área de negocio, desde el inicio de la cadena de valor; planificación, diseño, ejecución, implantación junto a clientes internos y externo, supervisión y control.
- Implantar la estrategia de aprendizaje, enfocadas a necesidades concretas de los puestos de trabajo y los indicadores de negocio.
- Fortalecer el nivel de interlocución entre el departamento y las áreas de negocios.
- Participación como socio estratégico a encontrar las soluciones de aprendizaje que mejor se adapten a los objetivos de negocio y a las necesidades de desempeño identificando y dando forma a los planes de formación anual.
- Tutelar a los formadores internos desde su incorporación y hasta su certificación.
Requisitos:
- Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%
- Experiencia en selección al menos 1 año
- Nivel de inglés alto
Conocimientos informática:
- Aplicación, Procesadores de texto, Microsoft word (Alto)
- Aplicación, Hojas de cálculo, Microsoft excel (Alto)
- Aplicación, Microsoft Powerpoint (Alto)
- Aplicación, Microsoft Outlook (Alto)
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