La Entrevista de selección de Trabajo: Formación para la Adquisición de Competencias (13ª edición)

Inscripción terminada
Información del curso
Duración20 horas  (Créditos ECTS: 2)
Dias 4,6,11 y 13 de mayo 2015
Horario9-14 horas
Fecha de inicio04/05/2015
Fecha de fin13/05/2015
Inicio inscripción 05/09/2014
Fin inscripción 04/05/2015
LugarOPAL C/ Amadeo de Saboya 4
Plazas totales25
Numero mínimo de alumnos20
Descripción
Créditos reconocidos como créditos de libre opción en DIPLOMATURAS Y LICENCIATURAS y como créditos de participación universitaria en los GRADOS
Impartido por
  • Esperanza Rocabert Beut, PDI Titular de la Facultat de Psicologia
Tasas de Matrícula
  • 50 € - Miembros de la Universitat de Valècia ( Alumnos, PDI, PAS, Amics Antics Alumnes)
  • 70 € - Público General
Objetivos
Desde el punto de vista del entrevistado, el curso tiene como objetivo general dar información sobre las características distintivas de una entrevista de selección de trabajo, ofreciendo conocimientos y practicando las destrezas necesarias a poner en marcha antes, durante y después, de una entrevista.
Programa
1. Introducción a la entrevista de selección de trabajo.
2. Fases y tipos de entrevistas de selección de trabajo.
3. Tipos de preguntas más frecuentes planteadas por el entrevistador y el entrevistado: finalidad de las mismas y manera más adecuada de responderlas y de plantearlas.
4. Tipo y fuentes de información a tener en cuenta sobre la organización laboral que oferta el trabajo.
5. Preparación y entrenamiento de una entrevista: Identificación de los conocimientos y destrezas más destacables y adecuadas para el puesto ofertado; identificación de los puntos débiles del perfil profesional y personal.
6. Importancia de la imagen corporal y del lenguaje verbal y no verbal en una entrevista de selección de trabajo.
7. Acciones a realizar después de una entrevista de trabajo.
8. Entrenamiento en relajación.