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CONGRESO NACIONAL: EMPRENDIMIENTO, EMPLEO Y DISCAPACIDAD

Inscripción terminada
Información del curso
Duración15 horas
Dias 5 y 6 de noviembre de 2015
Horario9:00 a 19:00
Fecha de inicio05/11/2015
Fecha de fin06/11/2015
Inicio inscripción 05/06/2015
Fin inscripción 06/11/2015
LugarEl congreso se celebrará en la sede de ADEIT, Fundación Universidad Empresa de la Universitat de València.
Plazas totales160
Numero mínimo de alumnos10
Descripción
CONGRESO NACIONAL:  EMPRENDIMIENTO, EMPLEO Y DISCAPACIDADEste congreso es un ejemplo más de la apuesta de las universidades valencianas por la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad. A pesar de los logros de las últimas décadas, la integración social de las personas con discapacidad es una problemática latente en la sociedad española. Ante esta situación, la opción del emprendimiento es una vía realista que es necesario estimular y acompañar. Nuestra pretensión es, favorecer reflexiones y acciones de intervención que posibiliten una empleabilidad mayor y de calidad para las personas con discapacidad. A la vez poner en contacto a instituciones, entidades, empresas, dedicadas a impulsar la inserción laboral y el emprendimiento, respondiendo así, a los retos que una sociedad cambiante nos lanza. Deseamos eliminar estereotipos que perjudican el buen talante que comienza a entreverse en el engranaje empresarial.
Impartido por
Tasas de Matrícula
  • 30 € - Estudiantes Universitarios
  • 60 € - Público General
Objetivos
El objetivo general del congreso es realizar una valoración crítica de la situación actual de los titulados universitarios con discapacidad en el ámbito laboral, a la vez que vislumbrar las posibilidades que nos depara el futuro próximo.

La Universitat de València, a través de la Unidad para la Integración de Personas con Discapacidad, (UPD) ha sido una de las pioneras en trabajar por la inclusión y la formación de las personas con discapacidad desde hace más de 20 años. Ha favorecido medidas integradoras para toda la comunidad universitaria, algunas de ellas, únicas en el panorama universitario.

Este congreso es un ejemplo más de la apuesta de las universidades valencianas por la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad. A pesar de los logros de las últimas décadas, la integración social de las personas con discapacidad es una problemática latente en la sociedad española. Ante esta situación, la opción del emprendimiento es una vía realista que es necesario estimular y acompañar.

Nuestra pretensión es, favorecer reflexiones y acciones de intervención que posibiliten una empleabilidad mayor y de calidad para las personas con discapacidad. A la vez poner en contacto a instituciones, entidades, empresas, dedicadas a impulsar la inserción laboral y el emprendimiento, respondiendo así, a los retos que una sociedad cambiante nos lanza. Deseamos eliminar estereotipos que perjudican el buen talante que comienza a entreverse en el engranaje empresarial.
Programa
Jueves 5 de noviembre

9:00 - 9:45h. INAUGURACIÓN:
Sr. Esteban Morcillo Sánchez. Rector de la Universidad de Valencia.
Sra. Susana Camarero Benítez. Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Sra. Mónica Oltra Jarque. Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.
Sr. Manuel López Pérez. Presidente de la CRUE.
Sr. Carlos Pascual de Miguel. Presidente de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universidad de Valencia.


9:45 - 10:30h. PONENCIA INAUGURAL:
Título: “Factores determinantes de la dignidad y ciudadanía de las personas con discapacidad: la relevancia de la inserción laboral”.
Sr. Rafael de Lorenzo. Secretario General del Consejo General de la ONCE.
Presenta: Sr. Juan Francisco Mestre Delgado. Catedrático de Derecho Administrativo. Universidad de Valencia.

10:30 - 11:00h. PAUSA/CAFÉ

11:00 - 11:45h. PONENCIA:
Título: “La educación superior y el empleo de las personas con discapacidad”.
Sra. Elena Jariod Salinero. Jefa de Servicio del Área de Programas y Actividades del Real Patronato sobre Discapacidad.
Presenta: Sr. Ignacio Tremiño. Director General de Discapacidad. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

11:45 - 14:00h. MESA REDONDA:

“Buenas prácticas de entidades y empresarios”.
ILUNION: Sra. Paola del Río. Directora corporativa RRHH y medios.
FORD ESPAÑA: Sr. José Abargues. Director RRHH.
BALEÀRIA: Sr. Josep Vicent Mascarell. Director de RSC e Innovación.
RNB: Sr. Vicente Ruiz Baixauli. Presidente.
SPECIALISTERNE: Sr. José Segundo. Director de Formación.
Modera: Sr. Santiago Moreno Fernández. Director General Fundación Vodafone España.

14:00 - 16:00h. PAUSA/COMIDA

16:00 - 16:45h. PONENCIA:

Título: “Emprender una actitud ante la vida: el perfil del emprendedor”.
Sr. Juan Antonio Moriano León. Director de UNIDIS. UNED.

Comunicaciones

17:00 - 19:00h. Mesa 1. Empleo:
Modera: Sra. Rosa Puchades Pla. Vicerrectora de Responsabilidad Social y Cooperación (UPV).

17:00 - 19:00h. Mesa 2. Formación:
Modera: Sra. Nuria Grané Teruel. Vicerrectora de Estudiantes (UA).

17:00 - 19:00h. Mesa 3. Emprendimiento:
Modera: Sr. Fernando Vidal Giménez. Vicerrector de Economía y Empresa. (UMH).

Viernes 6 de noviembre

9:00 - 9:45h. PONENCIA:
Título: “Palancas y frenos al emprendimiento de personas con discapacidad: aprendizajes del programa de emprendimiento de la Fundación ONCE y FSC Inserta”.
Sra. Sabina Lobato. Directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios, Fundación ONCE.

9:45 - 10:30h. PONENCIA:
Título: “La Inclusión de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria: un derecho y no una obligación”.
Sr. Ramón Capdevilla. Director General de Fundación Universia.

10:30 - 11:00h. PAUSA/CAFÉ:

11:00 - 12:45h. MESA REDONDA:

Título: “Emprendimiento social y discapacidad. Propuestas para mejorar la empleabilidad”.
UNIEMPREN. Sra. Silvia García. Consultora responsable de la gestión de Uniempren. Sr. Jerónimo Torralba. Presidente de INDACEA. (OPAL).
Sra. Malak Kubessi Pérez. Jefa de la sección de Empleo de la UPV.
UA-emprende. Sra. Pepi Parreño. Directora Secretariado de Prácticas en Empresa y Apoyo al Estudiante. Vicerrectorado de Estudiantes .(UA).
Programa de diversidad, movilidad y emprendimiento. (UJI). Sra. Maribel Beas. Directora de la Oficina de inserción y estancia en prácticas de la UJI y Sr. Javier Monferrer. Estudiante con diversidad funcional. (UJI)
Programa de Empleo Universitario y Discapacidad. (UMH). Sr. Domingo Galiana. Jefe del Servicio del Observatorio Ocupacional. (UMH).
Modera: Sra. Pilar García Agustín. Vicerrectora de Estudiantes, Ocupación e Innovación Educativa. (UJI).

12:45 - 14:00h. MESA DE EMPRENDEDORES 1:
Sr. Antonio Tejada. La ciudad Accesible.
Sra. Gema Bertomeu Such. MIMALETS. Centro veterinario.
Sr. Felipe Carlos Horrillo. Consulta de sexología y counseling.
Sr. Xavi Romero y Sra. Mireia Sanz. PR3VENCON.
Sra. Judith Martínez. MYKOAN.

Modera: Sr. Ricardo Moreno. Profesor titular. Cátedra Fundación Konecta sobre emprendimiento y discapacidad. (URJC).

12:45 - 14:00h. MESA DE EMPRENDEDORES 2:

Título: “Proyectos universitarios emprendedores”.
Experiencias de emprendimiento y discapacidad de las universidades españolas. Sra. Esther Gallego Baeza. Coordinadora del grupo de empleo de SAPDU.
Ideas MOTIVEM:
“Taller para ciegos”. Sr. Ángel Morales Rubio. Catedrático de Química Analítica.
“Somos tus ojos”. Sra. Antonia Sajardo Moreno. Profesora Titular de Economía Aplicada.
“Cree-ayuda”. Sra. Carolina Moliner Cantos. Profesora Titular de Psicología Social.
Modera: Sra. Lorena Jericó Sanz. Presidenta Alumni de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universidad de Valencia.

14:00 - 14:30h. CLAUSURA:

Sra. Mª Vicenta Mestre Escrivá. Vicerrectora de Ordenación Académica y Profesorado de la Universidad de Valencia.
Sr. Luis Cayo Pérez Bueno. Presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad. (CERMI).
Sr. Vicente Ruiz Baixauli. Director General de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universidad de Valencia.
Justificación
La Universitat de València, a través de la Unidad para la Integración de Personas con Discapacidad (UPD), trabaja por la inclusión educativa y la formación de las personas con discapacidad desde hace más de 20 años, siendo en la actualidad la universidad presencial que cuenta con mayor número de estudiantes con discapacidad (1037 usuarios en 2015), fue una de las tres primeras en crear un servicio de atención a estudiantes con discapacidad y la primera en elaborar un reglamento de medidas para la integración del personal docente e investigador con discapacidad.

Todo ello, no es suficiente sin una apuesta por el futuro y por la inserción laboral de sus egresados, a través de convenios con diferentes entidades y especialmente por la labor desarrollada desde el Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL), que cuenta con la acreditación de Agencia de Colocación, así como de la Fundación Universidad-Empresa (ADEIT), ambas trabajando hacia la inserción laboral de los/las titulados/as de la Universitat de València y facilitando sus posibilidades profesionales.

Es por ello, que desde esta Universitat se tiende a impulsar acciones dirigidas a la empleabilidad, que respondan tanto a las exigencias de la sociedad, como a las necesidades de los egresados.

Con respecto a la discapacidad, la UV ha sido pionera en favorecer medidas de inclusión activa para toda la comunidad universitaria, fruto de ello la aprobación de medidas integradoras únicas en el panorama universitario, así como la multitud de investigaciones y acciones divulgativas en las que se profundiza sobre estas cuestiones.

Este congreso es un ejemplo más de la apuesta de las universidades valencianas por su inclusión en la sociedad. Por ello, se organiza con el fin de analizar la situación laboral del colectivo de personas con discapacidad a nivel general y con referencias a los egresados universitarios, en particular.

Aunque en los últimos años se ha avanzado en el diseño de políticas de formación e inserción, queda una gran parte del camino por recorrer para poder hablar de una normalización. Los expertos coinciden en que la principal vía de normalización social de este colectivo reside en sus posibilidades de inserción laboral.

Nadie duda de la revolución que supuso para las personas con discapacidad la aplicación de la LISMI, y sus referencias a la integración educativa, el empleo ordinario y protegido, la cuota de reserva de empleo, los incentivos en la contratación, en la formación y las ayudas a la creación y mantenimiento del empleo en los centros especiales de empleo.

Nuevamente se suscitan avances tras la promulgación de la LIONDAU, dos décadas después, en el año 2003. Destacamos como un paso significativo la aprobación el 13 de diciembre de 2006 de la Convención de Naciones Unidas sobre Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), que tiene plena vigencia en nuestro país tras entrar en vigor el 3 de mayo de 2008 y, finalmente, con la integración de las Leyes básicas en el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (TRLGD).

A pesar de los logros, la integración social de las personas con discapacidad es una problemática latente en el contexto actual de la sociedad española, que sigue registrando una de las tasas más bajas de ocupación de todos los países de la Unión Europea, y grandes diferencias en la tasa de ocupación entre las personas con y sin discapacidad, pese a las medidas de acción positiva implementadas por las Administraciones Públicas. En el caso de emprendimiento es aún peor, ya que son pocas las medidas articuladas para favorecer que una persona con discapacidad pueda emprender una actividad por su cuenta y riesgo.

Según arroja el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET), impulsado por la Fundación ONCE, FSC Inserta, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en su informe de 2014, sólo una de cada cuatro personas con discapacidad está actualmente ocupada, la tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 36%, que equivale al 48% de la que corresponde a las personas sin discapacidad, y no ha crecido apenas desde 2009. Las personas con discapacidad alcanzan el 33% de la población activa frente al 57% de la población sin discapacidad.

El empleo protegido juega cada día un papel más importante, entre el 2006 y el 2013 el volumen de contratos específicos dirigidos a personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo casi se ha duplicado pasando de 26.000 a 49.000, siendo el 71% de todos los contratos específicos que se realizan.

Nuestra pretensión es poner nuestro granito de arena en favorecer futuras acciones de intervención que posibiliten una empleabilidad mayor y de calidad, para las personas con discapacidad. A la vez que poner en contacto instituciones, entidades, empresas… dedicadas a la inserción laboral de estos colectivos y con ello responder a los nuevos retos que una sociedad cambiante nos lanza. Deseamos fomentar la reflexión y la sensibilidad social, como paso necesario en el cambio de mentalidad, que lleve a eliminar falsos estereotipos que ven limitaciones donde sólo hay diferencias, lógicas y necesarias entre todos los individuos.