CONGRÉS NACIONAL: EMPRENEDORIA, OCUPACIÓ I DISCAPACITAT

Inscripció terminada
Informació del curs
Duració15 hores
Dies 5 i 6 de novembre de 2015
Horari9:00 a 19:00
Data d'inici05/11/2015
Data fi06/11/2015
Inici inscripció 05/06/2015
Fi inscripció 06/11/2015
LlocEl congrés se celebrarà en la seu de ADEIT, Fundació Universitat Empresa de la Universitat de València.
Total places160
Numero mínim d´alumnes10
Descripció
CONGRÉS NACIONAL:  EMPRENEDORIA, OCUPACIÓ I DISCAPACITATAquest congrés és un exemple més de l’aposta de les universitats valencianes per la inclusió de les persones amb discapacitat en la societat. Malgrat els assoliments de les últimes dècades, la integració social de les persones amb discapacitat és una problemàtica latent en la societat espanyola. Davant d’aquesta situació, l’opció de l’emprenedoria és una via realista que cal estimular i acompanyar. La nostra pretensió és, afavorir reflexions i accions d’intervenció que possibiliten una ocupabilitat major i de qualitat per a les persones amb discapacitat. Al mateix temps cal posar en contacte a institucions, entitats, empreses dedicades a impulsar la inserció laboral i l’emprenedoria, donant resposta així als reptes que una societat canviant ens proposa. Desitgem eliminar estereotips que perjudiquen el bon tarannà que es comença a entreveure en l’engranatge empresarial.
Impartit per
Taxes de matrícula
  • 30 € - Estudiants Universitaris
  • 60 € - Públic General
Objectius
L’objectiu general del congrés és realitzar una valoració crítica de la situació actual dels titulats universitaris amb discapacitat en l’àmbit laboral, albirant alhora les possibilitats que ens depara el futur pròxim.

La Universitat de València, a través de la Unitat per a la Integració de Persones amb Discapacitat, (UPD) ha sigut una de les pioneres en treballar per la inclusió i la formació de les persones amb discapacitat des de fa més de 20 anys. Ha afavorit mesures integradores per a tota la comunitat universitària, algunes de les quals són úniques en el panorama universitari.

Aquest congrés és un exemple més de l’aposta de les universitats valencianes per la inclusió de les persones amb discapacitat en la societat. Malgrat els assoliments de les últimes dècades, la integració social de les persones amb discapacitat és una problemàtica latent en la societat espanyola. Davant d’aquesta situació, l’opció de l’emprenedoria és una via realista que cal estimular i acompanyar.

La nostra pretensió és, afavorir reflexions i accions d’intervenció que possibiliten una ocupabilitat major i de qualitat per a les persones amb discapacitat. Al mateix temps cal posar en contacte a institucions, entitats, empreses dedicades a impulsar la inserció laboral i l’emprenedoria, donant resposta així als reptes que una societat canviant ens proposa. Desitgem eliminar estereotips que perjudiquen el bon tarannà que es comença a entreveure en l’engranatge empresarial.
Programa
Dijous, 5 de novembre

9:00 - 9:45h. INAUGURACIÓ:
Sr. Esteban Morcillo Sánchez. Rector de la Universitat de València.
Sra. Susana Camarero Benítez. Secretària d’Estat de Serveis Socials i Igualtat. Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.
Sra. Mónica Oltra Jarque. Vicepresidència i Conselleria d´Igualtat i Polítiques Inclusives.
Sr. Manuel López Pérez. President de la CRUE.
Sr. Carlos Pascual de Miguel. President de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València.

9:45 - 10:30h. PONÈNCIA INAUGURAL:
Títol: “Factors determinants de la dignitat i ciutadania de les persones amb discapacitat: la rellevància de la inserció laboral”.
Sr. Rafael de Lorenzo. Secretari General del Consell General de l’ONCE.
Presenta: Sr. Juan Francisco Mestre Delgado. Catedràtic de Dret Administratiu. Universitat de València.

10:30 - 11:00h. PAUSA/CAFÉ

11:00 - 11:45h. PONÈNCIA:
Títol: “L’educació superior i l’ocupació de les persones amb discapacitat”.
Sra. Elena Jariod Salinero. Cap de Servei de l’Àrea de Programes i Activitats del Reial Patronat sobre Discapacitat.
Presenta: Sr. Ignacio Tremiño. Director General de Discapacitat. Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.

11:45 - 14:00h. TAULA RODONA:
“Bones pràctiques d’entitats i empresaris”
ILUNION: Sra. Paola del Río. Directora corporativa RRHH i Mitjans.
FORD ESPANYA: Sr. José Abargues. Director RRHH.
BALEÀRIA: Sr. Josep Vicent Mascarell. Director de RSC i Innovació.
RNB: Sr. Vicente Ruiz Baixauli. President.
SPECIALISTERNE: Sr. José Segundo. Director de Formació.
Modera: Sr. Santiago Moreno Fernández. Director General Fundación Vodafone España.

14:00 - 16:00h. PAUSA/DINAR

16:00 - 16:45h. PONÈNCIA:
Títol: “Emprendre una actitud davant la vida: el perfil de l’emprenedor”.
Sr. Juan Antonio Moriano León. Director de UNIDIS. UNED.


14:00 - 16:00h. PAUSA/DINAR

16:00 - 16:45h. PONÈNCIA:
Títol: “Emprendre una actitud davant la vida: el perfil de l’emprenedor”.
Sr. Juan Antonio Moriano León. Director de UNIDIS. UNED.

Comunicacions

17:00 - 19:00h. Taula 1. Ocupació:
Modera: Sra. Rosa Puchades Pla. Vicerectora de Responsabilitat Social i Cooperació. (UPV).

17:00 - 19:00h. Taula 2. Formació:
Modera: Sra. Nuria Grané Teruel. Vicerectora d’Estudiants. (UA).

17:00 - 19:00h. Taula 3. Emprenedoria:
Modera: Sr. Fernando Vidal Giménez. Vicerector d’Economia i Empresa. (UMH).

Divendres, 6 de novembre

9:00 - 9:45h. PONÈNCIA:
Títol: “Palanques i frens a l’emprenedoria de persones amb discapacitat: aprenentatges del programa de emprenedoria de la Fundació ONCE i FSC Inserta”.
Sra. Sabina Lobato. Directora de Formació, Ocupació, Projectes i Convenis, Fundació ONCE.

9:45 - 10:30h. PONÈNCIA:
Títol: “La Inclusió de les persones amb discapacitat en l’empresa ordinària: un dret, no una obligació”.
Sr. Ramón Capdevilla. Director General de Fundación Universia.

10:30 - 11:00h. PAUSA/CAFÉ:

11:00 - 12:45h. TAULA RODONA:

Títol: “Emprenedoria social i discapacitat. Propostes per millorar l’ocupabilitat”.
UNIEMPREN. Sra. Silvia García. Consultora responsable de la gestió d’Uniempren. Sr. Jerónimo Torralba. President de INDACEA. (OPAL).
Sra. Malak Kubessi Pérez. Cap de la secció d’Ocupació de la UPV.
UA-emprende. Sra Pepi Parreño. Directora Secretariat de Pràctiques en Empresa i suport a l’Estudiant. Vicerectorat d’Estudiants .(UA).
Programa de diversitat, mobilitat i emprenedoria de la UJI. Sra. Maribel Beas. Directora de l’Oficina d’inserció i estada en pràctiques de la UJI i Sr. Javier Monferrer. Estudiant amb diversitat funcional. (UJI).
Programa d’Ocupació Universitària i Discapacitat. (UMH). Sr. Domingo Galiana. Cap del Servei de l’Observatori Ocupacional. (UMH).
Modera: Sra. Pilar García Agustín. Vicerectora d’Estudiants, Ocupació i Innovació Educativa. (UJI).

12:45 - 14:00h. TAULA D’EMPRENEDORS 1:

Sr. Antonio Tejada. La Ciutat Accessible.
Sra. Gema Bertomeu Such. MIMALETS. Centre veterinari.
Sr. Felipe Carlos Horrillo. Consulta de sexologia i counseling.
Sr. Xavi Romero y Sra. Mireia Sanz. PR3VENCON.
Sra. Judith Martínez. MYKOAN.
Modera: Sr. Ricardo Moreno. Professor Titular. Càtedra Fundació Konecta sobre emprenedoria i discapacitat. (URJC).

12:45 - 14:00h. TAULA D’EMPRENEDORS 2:

Títol: “Projectes universitaris emprenedors”.
Experienciès d´emprendimient i discapacitat de les universitats espanyoles. Sra. Esther Gallego Baeza. Coordinadora del grup d’ocupació de SAPDU.
Idees MOTIVEM:
”Taller per a cecs”. Sr. Ángel Morales Rubio. Catedràtic de Química Analítica.
“Som els teus ulls”. Sra. Antonia Sajardo Moreno. Professora Titular d’Economia Aplicada.
“Cree-ayuda”. Sra. Carolina Moliner Cantos. Professora Titular de Psicologia Social.
Modera: Sra. Lorena Jericó Sanz. Presidenta Alumni de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València.

14:00 - 14:30h. CLAUSURA:

Sra. Mª Vicenta Mestre Escrivá. Vicerectora d’Ordenació Acadèmica i Professorat. (UV).
Sr. Luis Cayo Pérez Bueno. President del Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat. (CERMI).
Sr. Vicente Ruiz Baixauli. Director General de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València.
Justificació
La Universitat de València, a través de la Unidad para la Integración de Personas con Discapacidad (UPD), trabaja por la inclusión educativa y la formación de las personas con discapacidad desde hace más de 20 años, siendo en la actualidad la universidad presencial que cuenta con mayor número de estudiantes con discapacidad (1037 usuarios en 2015), fue una de las tres primeras en crear un servicio de atención a estudiantes con discapacidad y la primera en elaborar un reglamento de medidas para la integración del personal docente e investigador con discapacidad.

Todo ello, no es suficiente sin una apuesta por el futuro y por la inserción laboral de sus egresados, a través de convenios con diferentes entidades y especialmente por la labor desarrollada desde el Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL), que cuenta con la acreditación de Agencia de Colocación, así como de la Fundación Universidad-Empresa (ADEIT), ambas trabajando hacia la inserción laboral de los/las titulados/as de la Universitat de València y facilitando sus posibilidades profesionales.

Es por ello, que desde esta Universitat se tiende a impulsar acciones dirigidas a la empleabilidad, que respondan tanto a las exigencias de la sociedad, como a las necesidades de los egresados.

Con respecto a la discapacidad, la UV ha sido pionera en favorecer medidas de inclusión activa para toda la comunidad universitaria, fruto de ello la aprobación de medidas integradoras únicas en el panorama universitario, así como la multitud de investigaciones y acciones divulgativas en las que se profundiza sobre estas cuestiones.

Este congreso es un ejemplo más de la apuesta de las universidades valencianas por su inclusión en la sociedad. Por ello, se organiza con el fin de analizar la situación laboral del colectivo de personas con discapacidad a nivel general y con referencias a los egresados universitarios, en particular.

Aunque en los últimos años se ha avanzado en el diseño de políticas de formación e inserción, queda una gran parte del camino por recorrer para poder hablar de una normalización. Los expertos coinciden en que la principal vía de normalización social de este colectivo reside en sus posibilidades de inserción laboral.

Nadie duda de la revolución que supuso para las personas con discapacidad la aplicación de la LISMI, y sus referencias a la integración educativa, el empleo ordinario y protegido, la cuota de reserva de empleo, los incentivos en la contratación, en la formación y las ayudas a la creación y mantenimiento del empleo en los centros especiales de empleo.

Nuevamente se suscitan avances tras la promulgación de la LIONDAU, dos décadas después, en el año 2003. Destacamos como un paso significativo la aprobación el 13 de diciembre de 2006 de la Convención de Naciones Unidas sobre Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), que tiene plena vigencia en nuestro país tras entrar en vigor el 3 de mayo de 2008 y, finalmente, con la integración de las Leyes básicas en el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (TRLGD).

A pesar de los logros, la integración social de las personas con discapacidad es una problemática latente en el contexto actual de la sociedad española, que sigue registrando una de las tasas más bajas de ocupación de todos los países de la Unión Europea, y grandes diferencias en la tasa de ocupación entre las personas con y sin discapacidad, pese a las medidas de acción positiva implementadas por las Administraciones Públicas. En el caso de emprendimiento es aún peor, ya que son pocas las medidas articuladas para favorecer que una persona con discapacidad pueda emprender una actividad por su cuenta y riesgo.

Según arroja el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET), impulsado por la Fundación ONCE, FSC Inserta, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en su informe de 2014, sólo una de cada cuatro personas con discapacidad está actualmente ocupada, la tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 36%, que equivale al 48% de la que corresponde a las personas sin discapacidad, y no ha crecido apenas desde 2009. Las personas con discapacidad alcanzan el 33% de la población activa frente al 57% de la población sin discapacidad.

El empleo protegido juega cada día un papel más importante, entre el 2006 y el 2013 el volumen de contratos específicos dirigidos a personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo casi se ha duplicado pasando de 26.000 a 49.000, siendo el 71% de todos los contratos específicos que se realizan.

Nuestra pretensión es poner nuestro granito de arena en favorecer futuras acciones de intervención que posibiliten una empleabilidad mayor y de calidad, para las personas con discapacidad. A la vez que poner en contacto instituciones, entidades, empresas… dedicadas a la inserción laboral de estos colectivos y con ello responder a los nuevos retos que una sociedad cambiante nos lanza. Deseamos fomentar la reflexión y la sensibilidad social, como paso necesario en el cambio de mentalidad, que lleve a eliminar falsos estereotipos que ven limitaciones donde sólo hay diferencias, lógicas y necesarias entre todos los individuos.