L’Entrevista de Selecció de Treball: Formació per a l’Adquisició de Competències (15a edició)

Inscripció terminada
Informació del curs
Duració20 hores  (Crèdits ECTS: 2)
Dies 11, 12, 18 i 19 d´abril de 2016
Horari9-14 hores
Data d'inici11/04/2016
Data fi19/04/2016
Inici inscripció 27/07/2015
Fi inscripció 11/04/2016
LlocOPAL C/ Amadeu de Savoia 4
Total places25
Numero mínim d´alumnes20
Descripció
Crèdits reconeguts com crèdits de lliure opció en DIPLOMATURES I LLICENCIATURES i com crèdits de participació universitària als GRAUS
Impartit per
  • Esperanza Rocabert Beut, PDI Titular de la Facultat de Psicologia
  • Juan José Borrás Almenar
Taxes de matrícula
  • 50 € - Membres de la Universitat de València ( Alumnes, PDI, PAS, Amics Antics Alumnes)
  • 70 € - Públic General
Objectius
Des del punt de vista de l´entrevistat, el curs té per objectiu general donar informació sobre les característiques distintives d’una entrevista de selecció de treball, oferint coneixements i practicant les destreses necessàries abans, durant i després, d’una entrevista.
Programa
1 . Introducció a l´entrevista de selecció de treball.

2 . Fases i tipus d´entrevistes de selecció de treball.

3 . Tipus de preguntes més freqüents plantejades per l´entrevistador i l´entrevistat: finalitat de les mateixes i manera més adequada de respondre-les i de plantejar-les.

4 . Tipus i fonts d´informació a tenir en compte sobre l´organització laboral que ofereix el treball.

5 . Preparació i entrenament d´una entrevista: Identificació dels coneixements i destreses més destacables i adequades per al lloc oferit; identificació dels punts febles del perfil professional i personal.

6 . Importància de la imatge corporal i del llenguatge verbal i no verbal en una entrevista de selecció de treball.

7 . Accions a realitzar després d´una entrevista de treball.

8 . Entrenament en relaxació.