Taller de Video curriculum (3ª edición)

Inscripción terminada
Información del curso
Duración10 horas
Dias Sesión teórica: 16/05/2011. Sesions grabaciones: 18,19,23 i 24 mayo. (después de la orientación personalizada)
HorarioSesión teórica grupal: de 9 a 14 hores // sesió personalizada: 1 sesión de una hora a elegir / 1 sesió de grabación (mañanas)
Fecha de inicio16/05/2011
Fecha de fin24/05/2011
Inicio inscripción 01/07/2010
Fin inscripción 13/05/2011
LugarOPAL C/ Amadeo de Saboya,4
Plazas totales10
Numero mínimo de alumnos8
Descripción
El videoCV es una autopresentación, hecha en un formato audiovisual, sobre la formación, las competencias, experiencia y los objetivos profesionales de una persona. Se trata de una nueva herramienta que utilizan las empresas para evaluar las competencias de los candidatos (por ejemplo, la expresión oral o la fluidez verbal en otro idioma)
Impartido por
  • Mónica Palerm, Membre de Plataforma Helpcome
  • Alejandra Boni Aristizábal, Fundación Directora Máste Cooperación al Desarrollo y miembro de REEDES.
  • Juan José Borrás Almenar
Tasas de Matrícula
  • 25 € - Miembros de la Universitat de Valècia ( Alumnos, PDI, PAS, Amics Antics Alumnes)
  • 35 € - Público General
Programa
1º una sesión de preparación – Sesión conjunta de 5h de duración-
• ¿Qué es el VideoCV?
• ¿Para qué Sirve?
• Recomendaciones para grabar el VideoCV
• Presentación de ejemplos grabados en el Opal
• Simulación de Presentación personal y Feedback
• Experiencia Práctica de grabación

2º Sesión de orientación personalizada- Sesión individual de 1h duración. Las citas se darán en función de las peticiones de los usuarios y la disponibilidad de los técnicos. Estas sesiones deberán realizarse antes de la sesión de grabación.

3º Sesión de Grabación.

Justificación
Con el VideoCV el candidato demuestra que está familiarizado con las nuevas tecnologías y que es una persona con iniciativa y emprendedora. De esta manera introduce un elemento diferenciador en su candidatura.
Todo ello, revertirá en potenciar sus probabilidades de contratación y en incrementar el dominio de aquellas competencias, como la comunicación, que se han mostrado claves para una inserción exitosa en el mercado laboral.