- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección de las distintas actividades que componen grupo: difusión de la vacante, criba curricular, elaboración de pruebas, entrevistas telefónicas, presenciales y propuestas de contratación.
- Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles habituales.
- Participación en proyectos de Desarrollo del Departamento de Selección de Personal Operativo.
- Interlocución constante con las actividades así como con los distintos departamentos que interviene en el proceso de selección
- Resolución de incidencias derivadas de la selección de personal
- Más aquellas tareas propias del departamento de selección
CONDICIONES:
- Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la plantilla.
- Jornada completa.
- Horario de Lunes a Viernes a turno partido de mañana y tarde
- Salario según valía desde 16.000 a 18.000 €/brutos anuales
BENEFICIOS LABORALES:
- Desarrollo profesional y formación contínua a cargo de la empresa.
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