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- Llevar a cabo los procesos de selección del personal operativo, desde el reclutamiento hasta la incorporación en la empresa
- Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: buscar proveedores de fisioterapia, recursos formativos, desarrollar acciones colectivas con los trabajadores, etc.
- Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo de la selección de personal, tales como la elaboración de ofertas de empleo para el reclutamiento de candidatos en los distintos medios (prensa, internet...), recepción, archivo y desestimación de currícula, citación para entrevistas de selección, informes de baja de trabajadores afiliados...
- Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las personas con discapacidad.
- Favorecer la integración de nuevos trabajadores estableciendo relación con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidad, preferentemente Inserta.
- Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar o atenuar sus efectos.
- Elaboración de memorias del CEE y solicitudes de subvención
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