Requisitos:
-Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo
-Es imprescindible tener un buen nivel de FRANCÉS.
Funciones:
-Cálculo de nóminas de los empleados, declaraciones y pagos de cotización a los distintos organismos, análisis y gestión de visados internacionales, altas y bajas afiliatorias, análisis e implementación de las actualizaciones laborales, gestión de presencia, gestión de absentismo, gestión de la formación.
Se ofrece:
- La persona a incorporar recibirá formación sobre las relaciones laborales de las distintas sedes internacionales.
- Participará en la gestión del cálculo de nóminas, especialmente de Francia.
- Accederá desde el primer momento a los beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible, actividades deportivas, gimnasio, pádel, formación en idiomas ...).
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