Requisitos mínimos:
- Es imprescindible disponer del certificado de discapacidad y/o incapacidad igual o superior al 33% en vigor.
- Se necesita formación mínima FP superior en Administración o similar, valorable positivamente Grado Universitario.
- Se requiere nivel avanzado de Excel.
- Se requiere mínimo de un año de experiencia en el departamento de RRHH, realizando funciones similares.
Tareas:
- Gestión de la documentación relativa a la contratación:
- Modelos de contratos, cartas no superación periodo de prueba, variaciones de jornada.
- Control de bajas, finalizaciones de contrato y de la base de datos de los empleados.
- Gestión del buzón de correo electrónico del Departamento:
- Atención y resolución de dudas de los empleados.
- Otras tareas de apoyo al departamento.
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