- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección de las distintas actividades que componen Grupo Eulen: difusión de la vacantes, criba curricular, elaboración de pruebas, entrevistas telefónicas, presenciales y propuestas de contratación.

- Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles habituales.
- Participación en proyectos de Desarrollo del Departamento de Selección de Personal Operativo.
- Interlocución constante con las actividades así como con los distintos departamentos que intervienen en el proceso de selección.
- Resolución de incidencias derivadas de la selección de personal.

- Tareas propias derivadas del departamento de selección.