TÉCNICO/A SELECCIÓN (Discapacidad mín. 33%)

Responsabilidades y funciones: - Realizar las diferentes tareas y procesos dentro del área de selección que conlleven la detección y contratación del talento. - Criba curricular a través de las ofertas de empleo. - Realizar filtro telefónico para determinar perfiles de interés para citar en entrevista. - Realizar las entrevistas de personal para la identificación de candidatos idóneos para las vacantes. - Realización del trámite administrativo de recogida de datos y grabación en Success Factors los candidatos seleccionados, para que los/as técnicos de RRHH puedan realizar la contratación. - Información a responsables de las coberturas. - Solicitud de RRMM iniciales. - Gestión diaria de rotación y movimientos internos de personal.