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Funcions:
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Requisitos:
• Licenciatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho, o similar. • Experiencia mínima de 3 años en asesoría y/o departamento laboral. • Imprescindible conocimiento de ERP de recursos humanos (gestión de nómina y portal del empleado), software de gestión de registro de jornada, Sistema Red, Contrat@, Siltra, Delta, etc. • Amplios conocimientos de legislación laboral. • Microsoft Office nivel avanzado.
Funciones:
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad Social. • Elaboración de contratos y otros documentos relacionados. • Registro y seguimiento de las incapacidades temporales. • Cálculo de nóminas y finiquitos. • Conciliación de seguros sociales. • Gestión del sistema de registro de jornada, vacaciones y absentismos. • Asesoramiento al personal interno en cuestiones de relaciones laborales y recursos humanos. • Dar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos internos de recursos humanos.
Principales beneficios:
• Contrato indefinido. • Jornada completa de 37.5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. • Paquete de retribución flexible
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