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Requisitos:
-Titulado/a en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar.
-Experiencia relacionada con las funciones descritas.
Funciones:
- Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales.
- Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad/ paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.).
- Atención al empleado: resolver dudas sobre nóminas, retenciones, días de vacaciones, finiquitos y liquidaciones.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales en todo el proceso asociado a la relación laboral de las personas.
- Selección e incorporación de nuevas personas al equipo.
- Desarrollo de personas.
- Gestión del conocimiento y formación.
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